Header Ads Widget

শেষ ওভারের রোমাঞ্চে হেটমায়ারের দ্বিতীয় রূপকথা | MLC 2025

 


একটা ছক্কা বদলে দেয় ম্যাচ, বদলে দেয় ইতিহাস। আর সেটাই বারবার করে দেখাচ্ছেন ওয়েস্ট ইন্ডিজের ব্যাটিং দানব সিমরন হেটমায়ার। মেজর লিগ ক্রিকেটে (MLC) টানা দুই ম্যাচে দুইশ' রানের বেশি লক্ষ্য তাড়া করে দলকে জয় এনে দিলেন এই ক্যারিবিয়ান তারকা।

🏏 পরপর দুই ম্যাচে হেটমায়ার ম্যাজিক!

সিয়াটল ওরকাসের হয়ে খেলা হেটমায়ার আগের ম্যাচে শেষ বলে ছক্কা মেরে ২৩৮ রানের লক্ষ্য তাড়া করে দলকে জেতান এমআই নিউ ইয়র্কের বিপক্ষে। সে ম্যাচে তার ঝড়ো ব্যাটিং ছিল—

  • ৯ ছক্কা, ৫ চার

  • ৪০ বলে অপরাজিত ৯৭ রান

  • এবং ম্যাচ শেষ হয় শেষ বলে ছক্কায়!

এই ইনিংস যুক্তরাষ্ট্রের মাটিতে ফ্র্যাঞ্চাইজি ক্রিকেটের ইতিহাসে সর্বোচ্চ রান তাড়ার রেকর্ড গড়েছিল।

⚔️ আরেক রুদ্ধশ্বাস জয় এলএ নাইট রাইডার্সের বিপক্ষে

পরদিনই একই মাঠে, লস অ্যাঞ্জেলস নাইট রাইডার্সের বিপক্ষে, আরও একটি রোমাঞ্চকর ম্যাচ।
লক্ষ্য diesmal: ২০৩ রান।

হেটমায়ার এবার খেলেন—

  • ২৬ বলে অপরাজিত ৬৪ রান

  • ৬ ছক্কা ও ৪ চার

  • এবং শেষ ওভারে জয় নিশ্চিত করেন এক বল হাতে রেখেই!

এই ম্যাচেও তিনি পান প্লেয়ার অফ দ্য ম্যাচ পুরস্কার।

📊 ম্যাচের গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যান

  • 🏏 এলএ নাইট রাইডার্স ইনিংস:

    • আন্দ্রে রাসেল: ৩৯ বলে ৬৫*

    • সাইফ বাদার: ২১ বলে ৪২

    • রভম্যান পাওয়েল: ২১ বলে ৪৩*

    • মোট রান: ২০২/৪

  • 🏏 সিয়াটল ওরকাস ইনিংস:

    • জোন্স ও শায়ান: ৬৭ বলে ১১৯ রানের জুটি

    • জোন্স: ৩৮ বলে ৭৩

    • শায়ান: ৩১ বলে ৪৩

    • হেটমায়ার: ২৬ বলে ৬৪*

  • ✅ জয়: ৫ উইকেট, ১ বল হাতে রেখে

🎙️ হেটমায়ারের প্রতিক্রিয়া

ম্যাচ শেষে হেটমায়ার বলেন:

“খুব ক্লান্ত লাগছে। তবে আমি খুশি যে, আমরা লক্ষ্যে পৌঁছাতে পেরেছি এবং আমি শেষ করতে পেরেছি। আমি ও আমার স্ত্রী ম্যাচের আগে অনেক প্রার্থনা করি। সত্যি বলতে আমার খেলা নিয়ে আমি খুশি, তবে পায়ের অবস্থা নিয়ে একটু চিন্তিত।”

🔄 কোচ ও নেতৃত্বে পরিবর্তন এনে জেগে উঠল সিয়াটল

প্রথম পাঁচ ম্যাচে টানা হার। তারপর—

  • কোচ ম্যাথু মটকে দায়িত্ব থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়।

  • অধিনায়ক হেনরিখ ক্লাসেন সরে দাঁড়ান।

  • নেতৃত্ব নেন সিকান্দার রাজা

এরপরেই আসে টানা দুই জয়।
ছয় দলের মধ্যে চতুর্থ স্থানে এখন সিয়াটল ওরকাস।
তাদের বাকি তিনটি ম্যাচ—সবই প্লে-অফে ওঠার লড়াইয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

Post a Comment

0 Comments